Naše projekty

Díky svým mnohaletým zkušenostem s dobrovolnictvím se pravidelně zapojujeme do různých projektů, které slouží podpoře dobrovolnictví v České republice. V současné době jsme zapojeni do těchto projektů:

PROBÍHAJÍCÍ PROJEKTY

V současné době u nás probíhají hlavně tyto projekty:

  • Pět P (5P - Pomoc, Přátelství, Podpora, Péče a Prevence) je mentoringový dobrovolnický program určený dětem a mládeži ve věku 6-15 let, které to mají jakýmkoliv způsobem v životě složitější než jejich vrstevníci. 
  • Firemní dobrovolnictví - V jeho rámci se velmi přirozeným způsobem potkává komerční a neziskový sektor. Pomáháme firmám vymýšlet a organizovat zaměstnanecké dobrovolnické programy nebo i jednotlivé dobrovolnické aktivity.

Národní asociace dobrovolnictví

Národní asociace dobrovolnictví je volné sdružení organizací, které se dlouhodobě věnují práci s dobrovolníky a rozvoji dobrovolnických programů. Jejím posláním je společně podporovat, rozvíjet a navenek zastupovat dobrovolnictví v České republice.

Členské organizace asociace začleňují dobrovolníky do veřejně prospěšných aktivit ve svých institucích. Věnují se jejich výběru, přípravě a podpoře, stejně jako rozvoji role koordinátorů dobrovolníků a zvyšování kvality práce s dobrovolníky v organizacích.

Asociace vytváří prostor pro sdílení zkušeností, spolupráci a společné projekty v oblasti dobrovolnictví. Zároveň se podílí na prosazování tématu dobrovolnické pomoci vůči veřejnosti, odborné komunitě i veřejné správě.

HESTIA je jedním z členů Národní asociace dobrovolnictví a zároveň organizací, která asociaci navenek reprezentuje a podílí se na rozvoji jejích aktivit.

Aktuální seznam členů NAD najdete zde.

REALIZOVANÉ PROJEKTY

V minulých letech jsme byli zapojeni do těchto projektů:

  • 2017-2019: HESTIA byla partnerem projektu „Dobrovolnictví ve veřejné správě“ jehož realizátorem byl Fond dalšího vzdělávání MPSV. Jednalo se o metodickou přípravu a pilotní ověření systému dobrovolnických programů v rámci veřejné správy jako inovativního nástroje, který podporuje doposud opomíjené informální a neformální vzdělávání zaměstnanců VS.
  • 2015-2017: Jsme realizovali program Ty a já - dobrovolnický mentoringový program jeden na jednoho pro děti z náhradní rodinné péče. Na vývoji projektu jsme spolupracovali s odborníky na náhradní rodinnou
    péči – organizací Rozum a cit, z.s. a se Střediskem náhradní rodinné péče, z.s. Projekt byl podpořen grantem z Islandu, Lichtenštejnska a Norska v rámci EHP fondů. Ukončit jsme jej museli kvůli dlouhodobě nedostatečné finanční podpoře.
  • 2014-2015: Na podzim roku 2014 jsme se s projektem „Restart portálu Dobrovolník.cz“ dostali do Laboratoře Nadace Vodafone – akceleračního programu Nadace Vodafone ČR určeného pro inovativní sociální projekty. Díky skvělému vedení odborníků z Nadace Vodafone se nám podařilo navrhnout konkrétní změny, které by měly portál zlepšit a zjednodušit.
  • 2014-2015: Projekt „Finanční stabilita - klíč k její dlouhodobé udržitelnosti“ Asociace veřejně prospěšných organizací ČR byl zaměřen na posílení stability a rozvoje pěti pražských členských organizací AVPO ČR s cílem podpořit jejich finanční soběstačnost, aby svým klientům mohly dlouhodobě usnadňovat vstup na pracovní trh. V rámci projektu byly v zapojených NNO vytvořeny a implementovány individuální plány rozvoje v oblasti fundraisingu. 
  • 2013-2014: V projektu „K2“ (který navazoval na předchozí projekt Klíče pro život) jsme se podíleli na zpracování profesních kompetenčních profilů koordinátor dobrovolníků, mentor a supervizor dobrovolníků.
  • 2012-2014: Dobrovolnictví a veřejná služba v obci Projekt si kladl za cíl podporu spolupráce občanů s veřejnou správou pomocí dobrovolných podpůrných pracovních skupin v obci/regionu/kraji. Byl zaměřen zejména na komunitní dobrovolnictví jako nástroj sociální integrace a uplatnění občanů na trhu práce prostřednictvím partnerství občanské, veřejné a komerční sféry na místní i regionální úrovni. Z výsledků projektu byla zpracována nezávislá případová studie, která hodnotí přínos dobrovolnictví k rozvoji obce, komunity i jednotlivce. Metodika „Dobrovolnictví v obci – jak na to?“ nabízí možnosti zapojení dobrovolníků do života společnosti formou komunitního dobrovolnictví jako prostředku vytváření místních i regionálních sociálních sítí. Osvětový film představuje formy spolupráce občanů a dobrovolnických programů se zástupci měst a řady dalších organizací.
  • 2011-2013: Stali jsme se partnery „Národního centra podpory transformace sociálních služeb“ v projektu zaměřeném na transformaci sociálních služeb, ve kterém jsme byli garanty supervizí ve 32 transformujících se zařízení sociálních služeb a koordinátory týmu cca 40 supervizorů.
  • 2010-2012: Dalším ze systémových projektů byl „Klíče pro život – Rozvoj klíčových kompetencí v zájmovém a neformálním vzdělávání“, zaměřený na volnočasové a zájmové aktivity dětí a mládeže v ČR. V tomto projektu jsme se stali partnery Národního institutu dětí mládeže v průřezovém tématu „Výchova k dobrovolnictví“.
  • 2009: Rozsáhlý kvantitativní výzkum dobrovolnictví podpořený z Norských fondů, jehož výstupem byla kniha P. Friče, T. Pospíšilové a kolektivu „Vzorce a hodnoty dobrovolnictví v české společnosti na začátku 21. století“.
  • 2007-2008: V oblasti vzdělávání jsme se zapojili do projektu „Celoživotní vzdělávání pracovníků v sociálních službách“.
  • 2006-2008: V oblasti vzdělávání jsme se angažovali i jako garanti výběrového řízení  systémového projektu „Vzdělávání inspektorů kvality sociálních služeb“. V dalších letech jsme realizovali supervizi inspektorů.
  • 2003–2004: Podíleli jsme se na projektu „Job Rotation“ z výzvy EQUAL, jehož výstupem byla „Metodika dobrovolnictví nezaměstnaných“.
  • 2002: S partnery jsme realizovali projekt „Dobrovolnictví nezaměstnaných“
  • 2002: Účastnili jsme se projektu „Zvyšování efektivity dobrovolnictví jako nástroj zlepšování kvality péče a důstojnosti života seniorů“.
  • 2000: Účastnili jsme se celostátních systémových projektů, jako byl projekt NROS – PHARE 2000 „Zvýšení profesionality NNO v oblasti dobrovolnictví“